Sobre Admissão de Pessoal.

É um processo continuo, que ocorreu em determinado mercado (de Recursos Humanos e de trabalho) Na qual competem indivíduos e organizações. 

Individuos- Profissionais, Empregados, Candidatos a empregados-  Quanto á qualificação profissional competem em termos de : 

*Potecial;

*Habilidades;

* Experiências;

E se constituem no Mercado de Recursos Humanos.

Organizações- Empregados- Competem em termos de:

*Salários;

*Condições de Trabalho;

*Benefícios Oferecidos;

*Uma Boa Imagem no Próprio Mercado de trabalho;

Esse constituem no Mercado de Trabalho.

Portanto ,  da mesma forma que os indivíduos procuram se informar sobre as organizações, estas também procuram obter informações sobre os indivíduos , para decidir se vão ou não admiti-los.

Observe, na  figura  abaixo: 

A Relação entre a empresa , incluída no mercado  de trabalho, e os indivíduos,  incluídos no mercado de Recursos   Humanos.

 O processo de Admissão engloba Três Fases :

1° - Recrutamento

2°- Seleção

3° Ambientação.

Conclusão: Entendo que  para a empresa Admitir seus  empregados, faz-se necessários o cumprimento de formalidades legais das quais destacamos a obrigatoriedades da apresentação de documentos necessários a identificação do empregado, bem como fornecer informações  para que o empregado possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciária e a realização de exames médicos.(Os Exames médicos são obrigatórios na admissão ) na demissão e periódicos . Na Admissão é requisito imprescindível,  uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou mental do empregado para o exercício  da atividade.