É um processo continuo, que ocorreu em determinado mercado
(de Recursos Humanos e de trabalho) Na qual competem indivíduos e organizações.
Individuos- Profissionais, Empregados, Candidatos a
empregados- Quanto á qualificação profissional
competem em termos de :
*Potecial;
*Habilidades;
* Experiências;
E se constituem no Mercado de Recursos Humanos.
Organizações- Empregados- Competem em termos de:
*Salários;
*Condições de Trabalho;
*Benefícios Oferecidos;
*Uma Boa Imagem no Próprio Mercado de trabalho;
Esse constituem no Mercado de Trabalho.
Portanto , da mesma
forma que os indivíduos procuram se informar sobre as organizações, estas
também procuram obter informações sobre os indivíduos , para decidir se vão ou
não admiti-los.
Observe, na
figura abaixo:
A Relação entre a empresa , incluída no mercado de trabalho, e os indivíduos, incluídos no mercado de Recursos Humanos.
O processo de Admissão engloba Três Fases :
1° - Recrutamento
2°- Seleção
3° Ambientação.
Conclusão: Entendo que
para a empresa Admitir seus empregados,
faz-se necessários o cumprimento de formalidades legais das quais destacamos a
obrigatoriedades da apresentação de documentos necessários a identificação do
empregado, bem como fornecer informações
para que o empregado possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciária
e a realização de exames médicos.(Os Exames médicos são obrigatórios na
admissão ) na demissão e periódicos . Na Admissão é requisito imprescindível, uma vez
que através dele se verifica a capacidade física ou mental do empregado para o
exercício da atividade.
